Einführung
Die heutige Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel. Traditionelle Bürokonzepte gehören zunehmend der Vergangenheit an, während neue Bürokonzepte wie u.a. Desksharing und non-territorial workspace für mobiles, flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten gepaart mit einer stark wachsenden Digitalisierung immer mehr an Bedeutung gewinnen. In diesem Blogbeitrag möchten wir uns genau mit diesen Aspekten auseinandersetzen und anreißen, wie moderne Unternehmen von den zukunftsweisenden Arbeitskonzepten profitieren können.
New Work und selbstbestimmtes Arbeiten
Die Idee von New Work dreht sich um mehr Flexibilität, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung in der Arbeitswelt. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen die Möglichkeit erhalten, ihre Arbeitszeit, den Arbeitsort und sogar die Arbeitsweise selbst zu bestimmen. Dies ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und erhöht die Motivation, Kreativität und Produktivität der Mitarbeiter. Als innovativer Unternehmenslenker können Sie Ihrem Team durch zukunftsweisende und flexible Bürokonzepte eine größere Freiheit bieten und somit das Arbeiten attraktiver gestalten.
Desksharing und nonterritoriale Arbeitsplätze
Der Trend zum Desksharing und nonterritorialen Arbeitsplätzen rückt immer mehr in den Vordergrund. Anstatt feste Schreibtische zuzuweisen, werden die Arbeitsplätze gemeinschaftlich genutzt. Das hat mehrere Vorteile: Kostenersparnis durch weniger Flächenbedarf bzw. ein höheres Budget für attraktivere Standorte, erhöhte Flexibilität und die Förderung von Austausch und Zusammenarbeit. Als Büromieter können Sie Ihre Flächen effizienter nutzen und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, regelmäßig mit verschiedenen Kollegen projektbezogen zusammenzuarbeiten. Sowohl Kommunikation als auch Kreativität werden dadurch gefördert.
Mobiles Arbeiten und Workation als fester Bestandteil
In Kombination mit den oben erwähnten Bürokonzepten und dem Einsatz von moderner Vernetzung hat das mobile Arbeiten nicht nur stark an Bedeutung gewonnen, sondern findet mit der veränderten Arbeitswelt samt dem zunehmenden digitalen Wandel erst seine Etablierung. Es bietet dem Team die Möglichkeit, nicht nur von überall aus zu arbeiten, sondern auch einen anderen Aspekt des New Work Gedankens umzusetzen: Die flexible Verknüpfung von Arbeit und Privatleben.
Interaktives Arbeiten und digitale Kommunikation
Moderne Arbeitsplätze setzen immer mehr auf interaktives Arbeiten. Dazu gehört auch die Einbindung von relevanten digitalen Lösungen. Durch technologische Fortschritte können Mitarbeiter problemlos zusammenarbeiten und mit Ihren Kunden interagieren, unabhängig davon, ob sie im selben Raum oder an verschiedenen Standorten arbeiten. Als Büromieter können Sie diese technologischen Möglichkeiten nutzen, um Ihren Mietern eine innovative und effiziente Arbeitsumgebung anzubieten. Reine Videokonferenzräume oder Meetingräume bzw. -Boxen mit entsprechendem Equipment sind in vielen Branchen keine Seltenheit mehr.
Fazit
Die moderne Arbeitswelt bietet heutigen Unternehmenslenkern eine Vielzahl von Möglichkeiten, die Arbeitsumgebung flexibel und effizient zu gestalten und sogar über neue Unternehmensstrukturen nachzudenken. Durch die Integration von New-Work-Konzepten, flexiblen Arbeitsplätzen, interaktivem Arbeiten und der Unterstützung für mobiles Arbeiten, können Sie Ihrem Team ein attraktives und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld bieten. So können Sie nicht nur neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen, sondern auch die Zufriedenheit und Produktivität Ihres bestehenden Teams steigern. Das Ergebnis findet sich auch in hoher Kundenzufriedenheit wieder und bietet einen entsprechenden Wettbewerbsvorteil.
